Relais d’Entreprises et la Banque des Territoires lancent un réseau de 30 espaces de coworking dans les Petites Villes de Demain. Une aubaine pour les organismes de formation qui souhaitent se rapprocher des apprenants.
Depuis la généralisation du télétravail, les besoins en flexibilité professionnelle ont explosé, entraînant une redéfinition des lieux de travail et d’apprentissage. Face à ce défi, Relais d’Entreprises et la Banque des Territoires déploient un réseau de 30 espaces de proxitravail dans les petites villes et zones périurbaines. Une initiative qui ne se limite pas aux entreprises et aux salariés : elle représente aussi une formidable opportunité pour les organismes de formation.
Quelles sont les attentes des actifs ?
L’essor du télétravail et du travail hybride a modifié les attentes des actifs en matière de formation. Les apprenants recherchent désormais des solutions flexibles, accessibles et adaptées à leur mode de vie professionnel. Les espaces de proxitravail s’inscrivent dans cette dynamique en offrant un cadre idéal pour :
- Animer des sessions de formation en proximité, sans obliger les stagiaires à se déplacer en métropole.
- Proposer des formations blended learning, où les temps en présentiel peuvent se tenir dans ces espaces collaboratifs.
- Déployer des formations intra-entreprises au plus près des besoins des salariés, notamment dans les PME rurales.
- Tester de nouvelles offres en coworking, comme des ateliers pratiques ou des formations soft skills dans un environnement favorisant les échanges.
Ces tiers-lieux peuvent ainsi devenir de véritables hubs d’apprentissage, adaptés aux nouvelles exigences pédagogiques et aux besoins des territoires.
Une nouvelle offre pour les professionnels de la formation
Avec la labellisation de ces espaces, les organismes de formation ont l’opportunité de réinventer leurs formats pédagogiques. Voici quelques pistes pour en tirer parti :
- Proposer des formations en « campus décentralisé » : utiliser ces espaces comme des antennes locales pour toucher un public éloigné des grands centres de formation.
- Offrir des modules de formation en coworking : intégrer des sessions interactives dans des environnements dynamiques favorisant les échanges entre apprenants.
- Développer le mentorat et le tutorat : organiser des rendez-vous individuels ou collectifs pour accompagner les apprenants en reconversion.
- Créer des espaces d’expérimentation pédagogique : tester de nouvelles approches (classe inversée, formation par projet, peer learning) dans ces lieux collaboratifs.
Un levier pour la formation professionnelle en milieu rural
Le programme Petites Villes de Demain vise à redynamiser les petites communes en facilitant l’accès aux services, dont la formation. Pour les organismes, cela représente une opportunité stratégique :
- Se positionner sur des territoires moins concurrentiels, où l’offre de formation est souvent limitée.
- Accompagner les transitions professionnelles en ciblant les télétravailleurs et indépendants en quête de montée en compétences.
- Développer des partenariats avec les entreprises locales pour des formations en intra adaptées à leurs enjeux.
- Valoriser leur engagement RSE en contribuant à la réduction des déplacements des apprenants.
Avec l’objectif de 1 500 espaces de proxitravail d’ici 2030, Relais d’Entreprises et la Banque des Territoires offrent aux organismes de formation une nouvelle infrastructure pour se développer et innover.
Vers une formation plus flexible et ancrée dans les territoires
Le proxitravail ne concerne pas que les entreprises et les salariés : il redéfinit aussi les modalités de formation en France. En s’appuyant sur ce réseau émergent, les organismes de formation peuvent gagner en proximité, en agilité et en impact.
Ces espaces deviennent des lieux où se croisent travail, formation et innovation, favorisant ainsi une montée en compétences plus fluide, plus accessible et plus adaptée aux réalités locales. Une opportunité à saisir dès maintenant !
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