Souhir Al Douri : Management, conduite du changement, gestion de projets, prévention des risques psychosociaux

La prévention des RPS nécessite de s’intéresser à l’humain dans l’entreprise. La formation est l’un des outils du changement et de l’amélioration des situations. Elle permet de faire évoluer les pensées limitantes et de donner une perspective différente à une situation.

Profil formateur :

Motivations pour la formation : La prévention des RPS nécessite de s’intéresser à l’humain dans l’entreprise. La formation est l’un des outils du changement et de l’amélioration des situations. Elle permet de faire évoluer les pensées limitantes et de donner une perspective différente à une situation.

Approche de la formation :

présentiel, dynamique via jeu de rôle et coaching

Projets réalisés / Références :

Pour l’entreprise Geodis : conception de modules de formation : module mieux travailler ensemble (intégré dans les bonnes pratiques de manutention), prise de parole en public (projet top conducteurs), manager avec la STC (programme d’entreprise)

 Secteurs d’activités :

tout secteur (dont transport)

Parcours :
  • 10 ans d’expériences  dans les démarches de management de la satisfaction (développement de la satisfaction des clients et des salariés au service de la performance de l’entreprise)
  • Coach professionnel depuis 3 ans
  • Gestion de projets avec une forte dimension conduite du changement
  • Connaissance des grands groupes et de leurs enjeux
  • Connaissance des fonctions transverses de l’entreprise
  • Sensibilité commerce, marketing, RH et qualité
  • 8 ans d’expérience dans le secteur du transport
souhir aldouri
Qualifications :

2004 Master 1 en commerce et vente, specialité internationale (IUP Clermont-Ferrand – France)
2005 Master 1 Betriebswirtschaft commerce international (Université Bochum – Allemagne)
2006 Master 2 en gestion management international (IAE Toulouse – France)
2013 Formation coach co-actif (CTI Paris – France)

 Zone géographique :

Rhône Alpes
France
International